首页 > 知识•资讯 > 企业网站建立招聘页面的6条黄金法则。 > 正文

企业网站建立招聘页面的6条黄金法则。

2019/12/23 0:00:00 · 稿源:传诚信

在招募新员工时,您可以使用多种选择,当然,这取决于几个因素,包括您的职位,行业和业务规模。

根据就业和社会团结部2013年的一项调查,我们发现招聘方法已经多样化,并且通过招聘网站(Jobboom,Jobillico,Isarta或Le例如,工作的阁楼),魁北克安置服务,也可以通过您公司的网站。

这种方法在大型公司中更为普遍(2013年员工人数超过100的公司为34.8%,而员工人数少于20的公司为7.5%),但是在网络速度下,统计信息不会跟不上

如果魁北克政府的最新统计数据是2013年的数据,那么我们只能猜测这些数字还在继续增长!

2012012922160303303.jpg


 

无论采用哪种招聘方式,我们都建议您关注网站内容的质量,您的潜在员工就像您的潜在客户:他们在采取行动之前先检查与谁打交道!因此,无论您是否有职业介绍页,您的网站都应该宣传您的雇主品牌。

您是否已决定开始创建自己的职业页面?这是我们的6条黄金法则。

 

1.创建一个适合您的目标受众的有吸引力的页面。

您是律师事务所,快餐店,盖屋顶的人还是苹果公司?根据这四个示例,您网站的工作机会页面应该非常不同,这仅仅是因为您根本没有在寻找相同类型的应聘者,并且对您的员工没有相同的价值主张。

因此,就像您的网站需要为其访问者设计的一样,职业页面也应该如此。它必须提升可用职位并反映您公司的形象。

因此,您必须问自己,谁是可能访问此页面的人。另外,请确保此页面适用于平板电脑和手机,并尊重网站设计趋势。

 

2.脱颖而出……但别装作别人!

当试图通过雇主的报价来区分自己时,请不要假装自己是什么!没有人喜欢约会网站上的虚假个人资料,这会让我们感到失望并浪费我们的时间。

在招聘中,这条规则也适用:做自己,发挥自己的优势。无需对候选人进行整个招聘过程,当他得知您在蒙特利尔设有办公室,您写信是为了吸引他而对他感到幻灭之后...但是该职位在南岸,并且无法通过公共交通工具到达。常见!时间浪费在您和他身上!

还要避免列出诸如“竞争性补偿”或“好处”之类的福利清单。……我听过10,000次的句子并不会诱骗您!告诉我您的价值观是什么,我通常的日子是什么,我的同事将是谁,您为社区做的是什么,那一点点您就多余了!

询问您当前的员工是什么吸引了他们并将他们留在家里。针对那些愿意加入您的团队的人。

作为巧克力-O-LIC,我喜欢这个招聘页面的拉蒙塔涅巧克力,这就要求在问卷的最后人选:“我们同意,快乐,它的味道像巧克力。什么样的人会让您开心?”(我已经听说您将个性化地关注与该问题相关的选拔面试。

 

3-首先要发挥作用

当您到达自己的站点时,应该很容易找到您的职业页面:不要将其隐藏在子菜单中:包含招聘信息的页面应该一两次单击即可访问。另外,简要描述一下职位,但让我单击以了解更多信息。

网络与报纸的奇妙之处在于,您无需按单词付费,因此可以利用它来获取有关工作,预期行为,工作条件和福利的所有信息!最后,避免使您的申请表复杂而又冗长,您将不鼓励我这样做!

为了使您的网站成为真正的招聘工具,请务必提出一些问题,这些问题将使您可以选择最佳的候选人,而不必使流程复杂化。

 

4-是的,我们仍然在谈论在搜索引擎上的定位!

SEO或搜索引擎优化也适用于您的职业页面!您想找到新的候选人...因此请确保他们可以在网上找到您!如果您是在蒙特利尔定期招聘的电工,那么如果我搜索“蒙特利尔的电工职位”,那么在Google上登上您的职业页面就不会是一件很棒的事情……

可以,但是网站定位需要遵守某些规则,包括网页内容的质量,关键字的存在以及其他一些更多的技术要点,例如加载速度,页,移动兼容性,代码与内容比率以及SEO专家可以为您提供建议的其他方面!


5-主动招募

主动招聘使您甚至可以在职位空缺之前就找到潜在的候选人,并在有空缺的职位时优先考虑他们。为什么要等到您不知所措后再不耐烦地等待获得梦想的简历,又为什么呢?记住要张贴公司中的所有职位,并清楚地指出哪些职位现在要填补,哪些职位尚未开放。在关键时刻提供合格的简历库将非常有用!

 

6-不要让访客不采取行动就离开您!

如果我离开您的职业页面,而您却不知道自己已经访问过它,也没有离开我的履历,那么该职业页面有什么用?确保有明确的申请流程可以在不到10分钟的时间内完成。

甚至向离开简历或填写表格的人发送感谢信息(或者不要假装您是一家热情的公司!)。还要计划人们可以订阅新闻通讯,以了解您所在地区的新消息!

在这里,我相信您已经掌握了通过网站进行招聘或改善流程的一切准备。希望您能找到下一个候选人的绝配!



  • 相关推荐
  • 大家在看
客户服务
咨询热线

010-62199213

24小时咨询热线

139-1050-5354